معرفی پوهنحی زراعت
زنده گینامه پوهنمل محمد فهیم فطرت رئیس پوهنحی زراعت
پوهنمل محمد محمد فهیم فطرت، فرزند عبدالوکیل ، در سال ۱۳۶۴ در ولایت کاپیسا، حصه دوم کوهستان،چشم به جهان گشود. او از کودکی به علم و دانش علاقه‌مند بود و این علاقه‌مندی او را به مسیری پر از فراز و نشیب‌های علمی و حرفه‌ای هدایت کرد.
نامبرده دروس ابتدایی خود را در مکتب محمد انور شهید آغاز کرد و متوسطه در لیسه مولوی فیض محمد شهید تکمیل نموده ، سپس دوره لیسه را درمکتب غازی میر مسجدی خان به پایان رسانید.
در سال ۱۳۸۳، با موفقیت در امتحان کانکور، به پوهنحی زراعت پوهنتون البیرونی راه یافت. اودر این رشته به تحصیل پرداخت و بعد از فراغت، منحیث کارمند مسلکی در دیپارتمنت علوم حیوانی مربوط به وزرات زراعت، آبیاری ومالداری شروع به کار کردبا تعهد و تلاش او در سال ۱۳۹۱، پس از موفقیت از طریق یک امتحان اختصاصی، به برنامه ماستری در هند راه یافت. او در پوهنتون اله آباد ایالت اتراپردیش هند به تحصیل پرداخت و در سال ۱۳۹۳، با درجه اعلی دیپلوم ماستری از رشته تغذیه حیوانی فارغ‌التحصیل گردید. بازگشت او به افغانستان، با جذب شدن به عنوان استاد در پوهنحی زراعت پوهنتون البیرونی در سال ۱۳۹۴ همراه بود.
تعهد و تلاش بی‌وقفه او در عرصه تدریس و تحقیق، نهایتاً در سال ۱۴۰۰ به ثمر نشست و او به عنوان رئیس پوهنحی زراعت دربست دوم تعیین گردید. او نظر به علاقمندی به علم و دانش، و با هدف ارتقاء سطح علمی و تحقیقاتی در کشور، در این مقام به خدمت مشغول شد و همچنان به تلاش‌هایش برای پیشرفت در این عرصه تا کنون ادامه میدهد.
در حال حاضر پوهنمل محمد فهیم فطرت با داشتن پنج اثرعلمی و تحقیقی خارجی ودواثر تحقیقی داخلی که در ژورنال های ملی و بین المللی اقبال چاپ یافته ومورد استفاده قرار میگیرد.
پوهنمل محمد محمد فهیم فطرت، درموسسات بین المللی چون FAO,CARE International ,CHA وغیره دربخش های مختلف زراعتی منحیث آمر وآموزگار ایفای وظیفه نموده است.
مدتی درچوکات وزارت معارف بحیث استادنیز مصدر خدمت قرار گرفته است.
شماره های تماس: ۹۳۷۹۸۳۷۴۰۴۱+
۹۳۷۶۶۰۷۸۷۵۴+
Email: m.fahimfetrat@gmail.com
معرفی و تاریخچه پوهنحی زراعت
پوهنحی زراعت در سال ۱۳۷۸ با داشتن دو دیپارتمنت، علوم نباتی و علوم حیوانی، درچوکات دانشگاه البیرونی تاسیس شد. بر اساس نیاز سنجی انجام یافته، درسال ۱۳۹۲ دیپارتمنت هارتیکلچر نیز در چوکات این دانشکده ایجاد گردید. اکنون این دانشکده دارای ۲۵ تن کادر علمی است. این دانشکده ظرفیت پذیرش سالانه 150 دانشجو را، از سراسر افغانستان، در مقطع لسانس دارا میباشد. درسال ۱۳۹۸ جشن پانزدهمین دور فارغان این دانشکده برگزار گردید.
این دانشکده از بدو تاسیس، همیشه زمینه ساز هماهنگی با ادارات ذیربط بوده و در این راستا دست آورد های چشمگیر نیز داشته و توانسته است همکاری های موئسسات و پروژه های دولتی و غیر دولتی را جلب و از آن در ارتقای کمی و کیفی بهره برداری همهجانبه نماید. ایجاد فارم های تحقیقاتی با غرس ۱۰۰۰ اصله نهال در باغ انگور، ایجاد یک جریب باغ بادام، یک جریب باغ شفتالو، یک جریب باغ زردآلو، شش جریب فارم جنگلات، اعمار ورکشاپ ماشین آلات، ایجاد گلخانه ها، حفر یک حلقه چاه عمیق، ساخت ذخیره آب به ظرفیت ۵۰۰ متر مکعب، نصب یک پمپ آفتابی جهت آبیاری فارم ها، خریداری کیت های تست خاک، ایجاد سردخانه کوچک زیرزمینی و اعماردیوار شرقی دانشگاه از دست آورد های است که این دانشکده تا کنون، با جلب کمک های بیرونی، به آن نایل گردیده است. در حال حاضر پروژه ملی باغداری و مالداری (NHLP) وزارت زراعت آبیاری و مالداری طی یک تفاهم نامه، مصروف فعالیت های تحقیقاتی و تولیدی در چارچوب فارم تحقیقاتی می باشد. همچنان با همکاری ریاست زراعت ولایت کاپیسا، در سال ۱۳۹۸، یک پلات آزمایشی زعفران نیز در فارم تحقیقاتی این دانشکده ایجاد گردید.
در بهار سال مالی ۱۳۹۹ به مساحت یک جریب پلات های تحقیقاتی گیاه داروئی هنگ (انغوزه) ایجاد گردید. در تابستان سال ۱۳۹۹ تفاهم نامه همکاری های دوجانبه با اداره انکشاف زون پایتخت امضا گردید که اهداف آنرا توسعه فارم تحقیقاتی، ایجاد قوریه جات، اعمار جاده های فرعی، سرسبزی، فراهم سازی زمینه های فعالیت های عملی و تحقیقاتی برای اعضای کادر علمی و دانشجویان تشکیل میدهد. باز سازی سه باب گلخانه؛ ایجاد محوطه برای فارم تحقیقاتی، توسعه پروژه های تحقیقاتی استادان و دانشجویان؛ بکار گیری کوریکولم جدید که طی ورکشاب "یک ملت یک کوریکولم" تهیه گردیده است، از اهداف کوتاه مدت این دانشکده میباشد.
دیدگاه
ارتقای دانشکده زراعت به یک مرکز شناخته شده به سطح کشور و منطقه در عرصهی تربیه کادرهای متخصص که اسناد تحصیلی آن در سطح کشور های منطقه و جهان از اعتبار اکادمیک برخوردار باشد.
ماموریت
تربیهی کادرهای متخصص طبق نیاز جامعه که بتوانند در انکشاف سکتور زراعت، به خصوص بهبود امنیت و مصئونیت غذائی در کشور، و همچنان افزایش کمی وکیفی محصولات صادراتی نقش موثر ایفا نموده و در نتیجه در راستای انکشاف اقتصادی و رفاه اجتماعی کشور کار و فعالیت نمایند.
ارزشهای اساسی
- تلاش و استفاده اعظمی از امکانات دست داشته.
- شفافیت در امر مدیریت و حساب دهی.
- تلاش، خلاقیت و ابتکار در پروسه یاد دهی و یاد گیری.
- مشارکت و عدم تمرکز گرایی.
- تلاش مستمر برای بهبود کیفیت و انکشاف برنامههای موثر آموزشی و تحقیقاتی.
اهداف استراتیژیک
- تلاش مستمر جهت فراهم آوری زمینه های تحصیلی با کیفیت و معیاری با توجه به نیازمندی جامعه و تقاضای بازار کار.
- تلاش برای بلند بردن کیفیت و اعتبار اکادمیک دانشکده به سطح جهانی تا اسناد تحصیلی فارغان این نهاد در سایر کشورها از اعتبار اکادمیک، به خصوص در عرصه ادامه تحصیلات عالی، برخوردار گردد.
- تلاش برای تامین ارتباطات، از جمله امضای توامیتها و تفاهم نامه ها با سایر نهادهای اکادمیک ملی و بین المللی جهت بهبود کیفیت روند تدریسی و تحقیقاتی.
- تلاش برای استفاده اعظمی از فرصتهای فراهم شده جهت ارتقای ظرفیت کادر علمی و اداری.
برنامههای مدیریتی
- درک نیازمندیها اکادمیک و اداری، تلاش برای برآورده ساختن آنها و رسیدهگی به مشکلات و چالشها.
- مبارزه با فساد اداری، انواع تعصب و بی عدالتی.
- نمایندهگی مؤثر و فعال از دانشگاه البیرونی نزد سایر نهادهای اکادمیک ملی و بین المللی.
- ایجاد فضای مناسب، حسنه و سازنده میان همکاران و انجام کارها بهصورت گروهی و هماهنگ.
- رسیدهگی بهموقع به شکایات مراجعین، دانشجویان، کارکنان، کارمندان واستادان.
- ایجاد انگیزه برای استادان، دانشجویان و کارمندان جهت سخت کوشی، نوآوری، مسوولیت پذیری و انجام صادقانه و شفاف وظایف.
- تمرکز زدائی و تفویض صلاحیت به کمیته ها، معاونیت دانشکده، دیپارتمنتها، مدیریت تدریسی، مدیریت اجرائیه و مدیریت فارم تحقیقاتی جهت انجام به موقع کارها.
- نظارت دوامدار از فعالیت های اکادمیک و اداری، پیگیری قضایا و رسیدگی به اخلال گری های احتمالی بر مبنای مفاد لایحهی نظم و دسپلین و ایجاد فضای امن آموزشی برای تمام دانشجویان.